CORSO DI FORMAZIONE ONLINE

MALATTIA DEL LAVORATORE, DISABILITÀ E INIDONEITÀ SOPRAVVENUTA: L’AGGIORNAMENTO DEGLI OBBLIGHI E DEGLI ONERI DEL DATORE DI LAVORO ALLA LUCE DELLA PIÙ RECENTE GIURISPRUDENZA ITALIANA ED EUROPEA

CODICE MEPA AEXMP104

Date (online)

10 APRILE 2026 - ore 14.30 - 17.00

Destinatari del corso

Il corso di formazione è rivolto ad amministratori, responsabili risorse umane, dirigenti e dipendenti di società pubbliche e private, imprese cooperative, Consulenti del Lavoro, Commercialisti, e in generale ai professionisti interessati alla materia.

Docente del corso

Avv. Michele Masi

Quota di partecipazione

€ 269,00 + IVA (se dovuta).

Il corso di formazione approfondisce con taglio operativo gli obblighi e gli oneri delle aziende nella gestione delle assenze per malattia, della tutela dei lavoratori disabili e delle problematiche connesse all'inidoneità sopravvenuta alla mansione. Partendo dall'ampia definizione eurounitaria di disabilità, il corso analizza le recenti sentenze della Corte di Cassazione e della Corte di Giustizia Europea sul rischio di discriminazione indiretta del lavoratore con disabilità con particolare riferimento al licenziamento per superamento del comporto. I partecipanti apprenderanno come riconoscere i casi potenzialmente problematici e come adottare strategie preventive, definendo e implementando ragionevoli accomodamenti a tutela dei lavoratori, in modo da evitare contestazioni e discriminazioni indirette. Grazie a esempi pratici saranno forniti strumenti concreti per una corretta gestione aziendale e per la prevenzione del contenzioso.

VENERDÌ 10 APRILE 2026
Dalle ore 14:30 alle 17:00 - Docente: Avv. Michele Masi

1. La gestione della malattia del lavoratore: adempimenti e conservazione del posto.
o La malattia del lavoratore
o La conservazione del posto di lavoro.
o Il corretto computo delle assenze.
2. Il licenziamento per superamento del comporto
o I requisiti formali e sostanziali di legittimità.
o Errori frequenti e modalità corrette di redazione della lettera di licenziamento.
o Le novità introdotte dalla legge 106 del 18.7.2025 per i lavoratori affetti da malattie oncologiche.
3. La tutela speciale del lavoratore con disabilità
o La definizione di disabilità ai sensi della normativa comunitaria.
o La normativa nazionale (L. 104/92) e comunitaria (Direttiva 2000/78/CE).
4. I ragionevoli accomodamenti per i lavoratori con disabilità
o Criteri pratici per definire e implementare gli accomodamenti.
o Il comporto previsto dai CCNL è un ragionevole accomodamento?
5. Il licenziamento per superamento del comporto e discriminazione indiretta del lavoratore con disabilità.
o Il licenziamento per superamento del comporto e la discriminazione indiretta del lavoratore con disabilità.
o La sentenza del 11.9.2025 della Corte di Giustizia Europea in merito alla disciplina italiana e al periodo di comporto non differenziato previsto dal CCNL: le problematiche ancora aperte.
6. Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione
o Le differenze tra inidoneità totale, parziale, temporanea e permanente.
o L'impugnazione in via amministrativa dei giudizi del medico competente.
o L’obbligo di repêchage e le soluzioni operative alternative.
7. La prevenzione del contenzioso
o Checklist e protocolli aziendali volti a prevenire il contenzioso.
8. Domande e conclusioni

Avv. Michele Masi

Avvocato esperto di diritto del lavoro è Associato dello Studio Legale Zoli & Associati. Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Bologna da ottobre 2019, dalla medesima data collabora con lo Studio del Prof. Avv. Carlo Zoli occupandosi di assistenza, sia giudiziale che stragiudiziale, in relazione a varie problematiche inerenti il diritto del lavoro e alla gestione dei rapporti di lavoro a 360 gradi. Approfondisce le proprie competenze attraverso la partecipazione a corsi di aggiornamento e seminari in materia di diritto del lavoro e sindacale. Ha frequentato il Corso Biennale di Alta Formazione del Diritto del lavoro e della Previdenza Sociale “Luca Boneschi” dal 2021 al 2022 e superato con ottimo l’esame finale. Frequenta annualmente il corso specialistico “Curriculum di Alti Studi in Diritto del Lavoro” organizzato dall’Università di Bologna e dalla Scuola Superiore della Magistratura. Ha conseguito la laurea in giurisprudenza presso l’Università di Bologna nella sezione anticipata di di maggio 2016 con il massimo dei voti e la lode, discutendo una tesi in diritto del lavoro dal titolo “Le misure di welfare aziendale: recenti esperienze tra incentivi economici e normativi.” (Relatore, Prof. Avv, Carlo Zoli e Correlatore, Prof. Avv. Andrea Carinci). Parla correntemente inglese e conosce l’inglese giuridico anche grazie alle pregresse esperienze lavorative e a periodi di studi all’estero: in particolare, da agosto a dicembre 2015 ha svolto l’Erasmus presso il Trinity College Dublin.

SOGGETTI PRIVATI: Il pagamento della quota deve avvenire all’atto di iscrizione per soggetti privati (associazioni, cooperative, fondazioni, enti privati, libero professionista), mediante bonifico bancario utilizzando le seguenti coordinale:
Conto corrente bancario IBAN: IT 74 R 08995 24207 000000092212 intestato a Accademia Europea c/o Riviera Banca Credito Cooperativo di Rimini e Gradara, filiale di Rimini (RN).

ENTI PUBBLICI: Il pagamento della quota di iscrizione per gli enti pubblici avverrà di norma a 30 giorni data fattura (modalità applicabile per Enti Pubblici e Aziende a partecipazione pubblica), con impegno a trasmettere la lettera d’ordine/determina recanti I dati per la fatturazione elettronica.
Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni). Nelle fatture emesse in esenzione IVA verrà addebitato il costo del bollo virtuale pari a € 2,00.
Non è necessaria l’acquisizione del codice SMART/CIG trattandosi di partecipazione di un dipendente/consigliere ad un seminario o convegno (cfr. Linee Guida tracciabilità dei flussi ANAC).
Società abilitata al Mercato elettronico delle PA - Acquistinretepa
Le adesioni si intenderanno perfezionate con la completa compilazione della domanda di iscrizione al webinar (uno o più moduli), cui seguirà la trasmissione del link di collegamento all’evento ed l’emissione della fattura elettronica.
È necessario procedere alla compilazione della domanda di iscrizione per ogni partecipante (in caso di più iscritti appartenenti ad uno stesso ente o azienda occorre indicare un indirizzo e-mail diverso per ogni partecipante).

Il contratto si intenderà concluso e quindi efficace e vincolante tra le parti nel momento in cui il cliente avrà inoltrato telematicamente il modulo di iscrizione seguendo l’apposita procedura online.
Agli iscritti assenti sarà garantita la trasmissione del link per accedere al video della formazione erogata e della relativa documentazione.
Il corso sarà corredato da idoneo materiale illustrativo e didattico in formato digitale.
Sarà attivo un servizio di segreteria organizzativa dalle ore 9,00 alle 13,00 al numero di cell. 333 2430327.

Procedendo all ’iscrizione, verrà perfezionate l’adesione al webinar con impegno a procedere al pagamento per l'erogazione della formazione richiesta.
Prima dell’inizio del corso sarà inviata all’indirizzo e-mail indicato il link di collegamento al webinar e si procederà all’emissione della fattura elettronica.

IMPORTANTE: In caso di iscrizioni per più persone, compilare più volte il modulo, indicando un indirizzo email differente per ogni partecipante!

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